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学历和能力,哪个更重要?
2018-02-02 15:31:11 359
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    相信每个人都面临过这样的问题:学历和能力哪个更重要?这是一个老生常谈却始终无法得出结论的话题,把学历和能力放在两个对立面,要一决高下分出胜负,但是现实中,学历和能力都是相对而言的,而且是评价一个人的两个维度,可以同高同低,也可以一高一低。我们应该形成一个这样的认知,没有“学历更重要!”或者“能力更重要!”这样绝对的结论。
    看到“某重点大学大一新生因无生活自理能力而辍学回家”这样的新闻,就产生“学历无用”的认知??吹健靶⊙аЮ睦罴纬铣上愀凼赘弧?,就认为“能力完胜学历”,所有的事情不能一概而论,也不能以偏概全,而是做到具体事情具体分析。
    和一个朋友探讨了一下这个论题,朋友称:学历是敲门砖,能力待验证,不过我觉得能力最重要。
    学历和能力,哪个更重要?
    学历和能力,哪个更重要?
    这是很多人对这个问题的初步定论:能力最重要。虽然没有否认学历的作用,但是迅速得出了一个绝对的结论。能力重要吗?当然重要,当你自身没有学历优势时,能力是你实现弯道超车的一大法宝。
    学历和能力,哪个更重要?
    学历和能力,哪个更重要?
    如果从学历和能力两个维度来说,可以分成四种:有学历又有能力、有学历但没能力、没学历但有能力、既没学历又没能力。
    拿学历来说的话,大家普遍认为:学历是就业时的敲门砖。这个说法很贴切,很多企业招聘员工时,对学历是有要求的,更多时候,学历是一个不能再降低的门槛。我们应该承认,很多有学历的人同样具备能力,所以在看待这个问题的时候,不能把学历和能力分割开来。举一个比较常见的例子,在往年的毕业季校招期间,很多世界500强或者大型的企事业单位都会去清华北大或者其他211、985院校招生,而不是去省内的三本院?;蛘咦圃盒U衅?,学历是一个前提,面试接触时又会全面衡量个人的综合能力,不会忽略学生能力而直接签合同入职。
    当然学历不能完全等同于能力,即使是企业生产机器也无法保证合格率为百分之百,高校培养人才也是这样的,尤其对重点高校来说,考进来的学生都是各地的佼佼者,但是毕业后却不可能保证其都成为各行各业的佼佼者,这其中有很多因素的影响,比如家庭背景关系、所在地区差异,个人性格原因等等,然后会有一小部分人被贴上高学历、低能力的标签,这也成为人们认为能力比学历更重要的一个原因。
    持有“能力比学历更重要”这种观点的人,也会存在这也一个误区:学历只能代表过去的能力,不能代表未来。
    在网上看到这样一句误导人的“毒鸡汤”:别让学历束缚你,当你足够有能力时,学历也就没那么重要了,如果有喜欢的事情,就不要贪恋安逸和温暖,还管什么学历,管什么清华北大,只管努力奋斗就好。作者以同学大三辍学后经过多年努力被排名前70的设计公司录取为例得出了这样的结论,但“足够有能力”是一句界限很模糊的话,“努力奋斗”四个字背后所面临的的压力、困难不是一般人可以承受的,而为之所做的努力是每个人都能做到并坚持的吗?
    我们细数一下辍学后依旧顶尖的人,比尔盖茨曾经就读于哈佛大学法学系,乔布斯就读的里德学院虽然不像哈佛那样闻名,但在美国文理学院中排名第二,大学没毕业的高晓松是从清华退学的,他们的自身能力已经不需要那一纸证书去证明了,而纵观我们身边那些辍学的人,又有几个凭借自身能力找到了心仪又优越的工作职位呢?
    不管是否有高学历,但我们不能对学历存在偏见,要知道,学历代表的可不仅仅是那一张印了字盖了章的毕业证书,它是十二三年小初高基础上又进行了四年学习才换来的,学习能力虽然不能等同于工作能力,但也是一个人思维能力、自制力、执行力等多个方面的综合能力,想要有一张比别人更漂亮的答卷和出色的成绩,不努力不付出是不行的,毕竟,成绩和学历不是空手套白狼得来的。
    回过头来,我们再说说能力,如果说学历是敲门砖,那能力就是检验石,毕竟给公司带来提升和效益的,是员工的个人能力,也是在具体工作中企业非??粗氐牟糠?。如果说毕业前几年找工作学历更有优势的话,工作几年后,能力在职场或者求职时也会占据优势。
    以前公司内有两个同事,同事A一本院校毕业,离北大研究生录取分数线只差了十分,后来考上了本校研究生,同事B从三本艺术类院校毕业。工作中,A做事认真但偏向于钻牛角尖,同事B虽然不能面面俱到,但是工作效率更高,给老板创造了更高的收益,当然工资也更高,同事B的高效率也是从日?;酆颓诶统钥嗟幕∩系美吹?,工作能力自然是令其他同事佩服的。
    上一个公司内某个部门有十个助理,除其中一个是校招进来的本科生外,其他九个都是大专毕业,其中一个文员助理不仅将自己的各项工作出色完成,领导交代的任务也从不落下,还能身兼数职完成楼层助理的任务,一年半后,身在现场的楼层助理是当初入职时的助理,而文员早已升职成为这些楼层助理的上级。虽然处在同一起跑线,但是能力强又肯努力的人,早已将其他同行者甩在了身后。从身边同事到各级领导,都对这个同事的能力大加赞赏。
    当大家学历都处于相同水平时,要学会通过提升自身实力来凸显自己,面对比自己学历高的同事时,更要记?。貉Ю还?,能力来凑,当你在岗位上做出足够出色的成绩时,这份成绩不仅可以补足学历上的短板,也能成为你晋升的一块基石。
    所谓能力,也是一个不断努力、不断学习、不断总结提升的过程,俗语:活到老,学到老。在工作的职场里,既要学会扬长避短,又要学会补足缺点。拥有高学历的人,在求职中是占据高起点的人,但不能成为提升自己的桎梏,努力成为一个有学历又有能力的人,不辜负了国家、母校对自己的栽培以及家人对自己的期待;学历没有占据优势的人,要懂得提升和改变自己,用认真的工作态度和扎实过硬的工作能力,同样可以成长为一个优秀的职场人。
    针对学历和能力的重要性,你有什么看法呢?
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